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“纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索，应当起草谈话函询报批请示，拟定谈话方案和相关工作预案，按程序报批。”“调查取证应当收集原物原件，逐件清点编号，现场登记，由在场人员签字盖章。”……日前，秦皇岛市抚宁区纪委监委举办专题培训班，对乡镇纪检监察干部进行业务培训。

据悉，为解决乡镇纪检监察干部办案能力不足、办案经验欠缺、所办案件质量不高等问题，进一步提升乡镇纪检监察机构业务水平和履职能力，近日，该区纪委监委集中利用两天时间，由区纪委监委信访室、案件管理室、审查调查室有关负责同志，围绕信访举报、执纪监督、审查调查、线索处置、措施使用等业务知识，以及如何做好基层基础、日常监督工作等，对乡镇纪检监察干部进行专题授课，实现乡镇纪检监察干部业务培训全覆盖。

今年以来，该区纪委监委高度重视基层纪检监察干部的培养锻炼，建立乡镇纪检监察干部跟班学习机制，分期分批抽调干部到委机关跟班学习，以教促学、以案代训，每期安排2至3名乡镇纪检监察干部全程参与问题线索核查、案件查办等工作，并采取“师傅带徒弟”的形式，由一名业务骨干带一名跟班干部，一对一帮扶、手把手指导，本着“缺什么补什么、需要什么帮什么、不会什么带学什么”的原则，有针对性地补短板、强弱项，推动纪检监察干部增强办案能力、提高综合素质。今年以来，共3批次8名乡镇纪检监察干部参加了跟班学习。

“跟班期间，在师傅的传帮带下，我了解了案件办理的程序，掌握了谈话的技巧，积累了实战的经验，提升了自身的业务水平。”谈起在区纪委监委跟班学习的经历，茶棚乡纪委副书记刘媛说。

此外，该区纪委监委为乡镇纪委搭建沟通交流平台，建立乡镇纪委“一季度一交流”工作制度，围绕如何挖掘问题线索、办理重点案件、科学落实“四种形态”、做好办案安全工作等内容，组织乡镇纪委进行“集中交流研讨”，帮助各乡镇纪委取长补短、共同进步，推动增强办案能力、提升案件质效、提高监督执纪水平。

“基层纪检监察干部是监督的‘前哨’，肩负着推动打通全面从严治党‘最后一公里’的重要职责”，该区纪委监委主要负责同志表示，将进一步健全完善基层纪检监察干部培训机制，强化政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升基层纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平，帮助纪检监察干部快速成长，以铁肩膀挑起“硬担子”。